ACTIVIDAD DOCENTE
Universidad del MUSEO SOCIAL ARGENTINO desempeñándose como Profesor Titular de la Materia Administración de Recursos Humanos de la carrera de Licenciatura de Recursos Humanos y Profesor Adjunto en la carrera de Licenciatura en Administración, Materia Administración de Personal.
Universidad ISALUD Profesor Titular de la Materia Administración de Recursos Humanos en la carrera Licenciatura en Administración. Ex Profesor Adjunto de las cátedras de “Comunicaciones y Empleos” para la Carrera de Grado de la Licenciatura de Relaciones Industriales de la Universidad Argentina de la Empresa.
Ex Profesor Titular Contratado en la Universidad de Belgrano, en la Maestría en Administración de Empresas, con Orientación en Gestión de Recursos Humanos, Materia Planeamiento y Desarrollo de Recursos Humanos.
PUBLICACIONES
Ha publicado en distintos medios artículos sobre temáticas de su especialidad “Gestión de Recursos Humanos con Indicadores Claves” (Revista Indipe Año 12 Numero 26 / 2000), “Del Decir al Hacer, como son los que hacen” (Revista Agroindustria – Año 22 Numero 113 / 2002), “Solo las Personas pueden hacer realidad el cambio” (Revista Conocimiento y Dirección – Numero 41 Abril 2002), “Nuevo Rol del Área de Recursos Humanos” (Publicación Universidad ISALUD Volumen 4 Numero 18 Agosto 2009), “Visión Compartida del Negocio con Sindicatos” (Revista Conocimiento y Dirección Numero 79 2009), “Recursos Humanos Monitoreo Mediante Indicadores de Gestión” (Publicación Universidad ISALUD Volumen 5 Numero 22 Junio 2010), “Recursos Humanos Medir la Efectividad de las Inversiones” (Revista Conceptos Universidad del Museo Social Argentino Edición 100 años Año 86/2011), Relaciones Laborales “De la Tensión al Dialogo” (Revista Fortuna 08/12/12), Búsquedas Laborales Durante el verano “Abierto por Vacaciones” (IProfesional 15 de Enero 2014) “Recursos Humanos Debe Aprender el Negocio” (Ulrich Revista Management Herald /Ámbito Financiero Setiembre 2014 Nro 111), “Tevez y el Factor Humano” Cronista Comercial Año 2014 Nro 32112, “Impuesto a las Ganancias Complica la Gestión de Recursos Humanos” (Revista Management Herald / Ámbito Financiero Año XIII Nro 114 2015) y Universidad ISALUD Volumen 10 N° 46 Abril 2015 Co-Autor del Libro Crisis en la Empresa – Procedimientos y Medidas Laborales Aplicables “Su Impacto en los Empleados” (Errepar 2002). Autor del Libro Procesos Claves para la Gestión del Factor Humano en la Empresa (En preparación)
ACTIVIDAD PROFESIONAL LABORAL
Actual CONA Recursos Humanos, Socio, liderando la División de Consultoría en Recursos Humanos, Coaching Ontológico Organizacional y Cona Training
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA
Licenciado en Relaciones Industriales de la Universidad Argentina De la Empresa y se ha Diplomado/ Certificado como Coach Ontológico en la Facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo (Chile). Ha gerenciado la División de Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales de importantes empresas nacionales y multinacionales como, Warner Lambert de Argentina SA (en sus 3 divisiones de negocios Medicinal Parke Davis SA, Golosinas Adams y Personal Cosméticos Richard Hudnut y Repuestos y Máquinas de Afeitar Schick), Gerardo Ramón SACIFIA, Canale SA, Edasa Coca-Cola SA, Colorín IMSSA e Hydra (Grupo BISA) y Acindar SA – Grupo ArcelorMittal. Ha desarrollado distintas actividades profesionales vinculadas a la gestión de personas en Argentina, Brasil, Chile, México y Uruguay.
