FACILITADOR

Lic. Karina Raitman

Es Licenciada en Psicopedagogía de la UNLZ y completado el Posgrado de Dirección de Recursos Humanos en la UADE, Programa de Gestión de Recursos Humanos en la UCEMA y el Programa Ejecutivo en Gestión Estratégica de RR.HH. en la UBA.
Es Docente de la Escuela Argentina de Negocios en la Diplomatura de Recursos Humanos y Programas de Formación Continua Universidad Arturo Jauretche. 
Se desempeñó por más de 15 años en el área de Recursos Humanos con especialización en los procesos de capacitación y consultoría, formando equipos de alto rendimiento en procesos de Selección, enfocada en el crecimiento continuo del Capital Humano.
Algunas de las Empresas en las que desarrollo Programas de Training y Consultoría: Cablevisión, Banco Hipotecario, Roca Argentina, Sheraton Hotel, Cinemark, Citibank, Mercedes Benz, Metrovias Pan American Energy

Material físico de consulta

Material digital de consulta

Diploma / Certificado

Actividad Presencial

Coffee Break

Aportar al empleado alternativas para realizar con éxito la reinserción laboral. Dar asesoría, apoyo, orientación a las personas que deben salir de una estructura para la búsqueda de un nuevo empleo / actividad. Reducir el Impacto Social de las Desvinculaciones Métodos de Análisis de las fortalezas y oportunidades para quienes opten por ser emprendedores. Descubrir potencialidades no identificadas para mejorar su empleabilidad

  • Contención Psicológica, definición de Objetivos
  • Marketing personal, reflexión de logros.
  • Planificación Estratégica de la búsqueda
  • Que significa emprender un Proyecto (Etapas)
  • Liderazgo y Motivación
  • Como se facilita la preparación de un FODA personal
  • Time Management y Productividad

DIRIGIDO A

Líderes de RH, Lideres Operaciones, Jefes y Responsables de Recursos Humanos. Todos aquellos que deban Facilitar / Liderar / Dar Apoyo en Programas vinculados a la reinserción laboral de personas.

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD

Generar herramientas para los Facilitadores Internos y/o Externos de estos Programas
Enriquecer el proceso para lograr el éxito en la Reinserción de participantes en actividades Laborales dependientes y/o Emprendedorismo.
Como Identificar lo que las personas NO SABEN QUE SABEN
Multiplicar la Visión del facilitador de un proceso de Outplacement para generar oportunidades en otros
Como identificar logros valorados por el mercado laboral y como capitalizarlos desde la motivación que esto genera.

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