FACILITADOR

Matías Zavala

Matías es Reclutador y Selector IT Sr con más de 10 años en la especialidad desarrollando funciones en empresas nacionales y multinacionales de Tecnología. 
Ha sido el responsable de entrenar a los nuevos reclutadores IT en varias de las organizaciones en las que formó parte, para alinearlos a una metodología de trabajo efectiva, como así también fue encargado de la transformación de selectores de perfiles tradicionales a la especialización en perfiles IT.

Material físico de consulta

Material digital de consulta

Diploma / Certificado

Actividad Presencial

Coffee Break

A partir de los ´90, y cada día más, los sistemas pasaron a ser una parte fundamental en el negocio de todas las organizaciones, alcanzando a todos sus procesos. Este escenario ha generado pleno empleo de profesionales de tecnología cada vez más especializados y desafiantes, lo que obliga a las organizaciones contar con reclutadores específicos para este nicho de perfiles, que comprendan, gestionen y administren las diferencias con la selección de perfiles tradicionales de selección de RH.

  • Qué es IT?: Conceptos y definiciones generales.
  • Los Lenguajes de Programación. Las Bases de Datos.
  • Áreas IT típicas de una Empresa. Perfiles IT típicos en una organización.
  • Open Source vs Código Cerrado.
  • La “trilogia” de la Arquitectura IT. Metodologías de Proyectos IT
  • El Proceso de Selección IT. Por qué la especialización.
  • Diferencias con la Selección de perfiles tradicionales en el proceso, entrevista y candidatos.
  • Fuentes de Reclutamiento más efectivas. Cómo relevar una posición.
  • Identificación y atracción del candidato correcto.
  • Al Candidato Como hacerle la Oferta.
  • Al Hiring Manager Cómo presentarle y defender las postulaciones.
  • Métricas del proceso: Definiciones de las métricas más usuales en el proceso de selección IT.
  • Ratios esperables (benchmark). Recomendaciones para mejorar la performance

DIRIGIDO A

Selectores/as de Recursos Humanos que busquen especializarse en el nicho del reclutamiento IT,
Reclutadores/as IT que busquen mejoras en su performance.
Selectores de Rec. Humanos con requerimientos periodicos de Personal IT
Gerentes, Jefes y Líderes de las áreas de RH en general con requerimientos frecuentes de perfiles IT.
Gerentes, Jefes y Líderes de Sourcing / Capacity / Talent Atraction de empresas de Tecnología

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD

Al término de la actividad, el asistente conocerá los conceptos básicos, definiciones, procesos y particularidades del mundo IT que le permitirá relevar un requerimiento directamente con el hiring manager (usualmente un profesional IT), utilizar las fuentes y metodologías de reclutamiento más eficaces, identificar y atraer a los mejores candidatos, presentar y defender postulaciones y conocer y autogestionar los ratios esperables en un proceso exitoso de Selección IT.

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